Novelou Zákonníka práce číslo 324 z roku 2024 Zbierky zákonov sa upravujú podmienky poskytovania príspevku na športovú činnosť dieťaťa.

Novela nadobudla účinnosť od 1.1.2025. 

Hlavnou a zásadnou zmenou je tá, že tento príspevok bude pre zamestnávateľa od roku 2025 povinný.

Naďalej platí podmienka pre zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov.

Podmienka nepretržitého trvania pracovného pomeru 24 mesiacov musí byť zo strany zamestnanca splnená.

Stručne môžeme povedať, že tento príspevok je totožný s príspevkom na rekreáciu. Maximálna výška je rovnako 275 €.

Jediná zmena je v tom, že do roku 2024 bol tento príspevok pre zamestnávateľa dobrovoľný.

Tiež platí pri tomto príspevku, že ak ide o zamestnanca, ktorého zamestnávateľ zamestnáva na kratší pracovný úväzok, výška príspevku na športovú činnosť dieťaťa sa bude pomerne krátiť.

Zákon dáva možnosť poskytnúť príspevok na športovú činnosť dieťaťa aj tým zamestnávateľom, ktorí majú menej ako 49 zamestnancov.

Tu treba však zdôrazniť, že ide o dobrovoľný nie povinný príspevok.

Vyplatený príspevok na športovú činnosť dieťaťa bude pre zamestnanca oslobodený od odvodov aj dane a to maximálne do výšky 275 €.

V prípade, že zamestnávateľ bude svojim zamestnancom vyplácať príspevok nad rozsah stanovený osobitným predpisom platí, že nad tento rozsah bude príspevok už zdaňovaný.