Kto je mladistvý zamestnanec? Kedy môže začať pracovať a za akých podmienok? Ak vás táto téma zaujala, čítajte ďalej.
Za mladistvého zamestnanca sa považuje osoba, ktorá dosiahla vek 15 až 18 rokov a ktorá vykonáva pre zamestnávateľa závislú činnosť.
Teda môžeme povedať, že ide o osobu, ktorá ešte nedovŕšila plnoletosť 18 rokov a teda nie je spôsobilá na právne úkony.
Podľa Zákonníka práca mladistvý zamestnanec môže vykonávať len také práce, ktoré sú primerané jeho fyzickému a rozumovému rozvoju a ktoré neohrozujú jeho mravnosť.
Od 1.8.2024 novela Zákonníka práce bližšie spresňuje pravidlá, za ktorých môže mladistvý zamestnanec pracovať.
Naďalej platí to, že mladistvému zamestnancovi vzniká pracovnoprávna spôsobilosť dovŕšením 15-teho roku veku.
Podmienka ukončenia povinnej 10 ročnej školskej dochádzky musí byť dodržaná, po novom do 30.júna príslušného kalendárneho roku.
Dôležitá a podstatná zmena je tá, že od 1.8.2024 môže mladistvý zamestnanec, ktorý ukončil povinnú školskú dochádzku pracovať aj bez povolenia inšpektorátu práce.
V prípade uzatvorenia pracovnej zmluvy s mladistvým zamestnancom je potrebný súhlas / nesúhlas zákonného zástupcu, respektíve jeho vyjadrenie, pričom nemusí byť vždy kladné.
Zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu s mladistvým zamestnancom len po predchádzajúcom lekárskom vyšetrení mladistvého.
Podľa Zákonníka práca zamestnávateľ nesmie od mladistvého zamestnanca vyžadovať prácu nadčas, nočnú prácu, prípadne pracovnú pohotovosť.
Pri poskytovaní našich služieb na web stránke nám pomáhajú súbory cookie. Kliknutím na „Rozumiem“ vyjadrujete súhlas s použitím VŠETKÝCH cookies. Môžete tiež navštíviť Nastavenia cookies a upraviť súhlas.
Táto webová stránka používa súbory cookie na zlepšenie vášho zážitku pri prechádzaní webu. Z týchto súborov cookie sa vo vašom prehliadači ukladajú súbory cookie, ktoré sú kategorizované podľa potreby, pretože sú nevyhnutné pre fungovanie základných funkcií webovej stránky. Používame aj cookies tretích strán, ktoré nám pomáhajú analyzovať a pochopiť, ako používate túto webovú stránku. Tieto cookies budú uložené vo vašom prehliadači iba s vaším súhlasom. Máte tiež možnosť zrušiť tieto cookies. Zrušenie niektorých z týchto súborov cookie však môže mať vplyv na váš zážitok z prehliadania.
Nevyhnutné súbory cookie sú absolútne nevyhnutné pre správne fungovanie webovej stránky. Táto kategória zahŕňa iba súbory cookie, ktoré zabezpečujú základné funkcie a bezpečnostné prvky webovej stránky. Tieto cookies neukladajú žiadne osobné informácie.
Akékoľvek súbory cookie, ktoré nemusia byť obzvlášť potrebné na fungovanie webovej stránky a používajú sa špeciálne na zhromažďovanie osobných údajov používateľov prostredníctvom analýzy, reklám a iného vloženého obsahu, sa označujú ako nepotrebné súbory cookie. Pred spustením týchto súborov cookie na vašej webovej lokalite je povinné získať súhlas používateľa.