Ako každý rok, v agende mzdovej účtovníčky nastáva množstvo povinností s uzatvorením “starého” zdaňovacieho obdobia a tiež nastavením parametrov do roka nasledujúceho. A nielen to.

Mzdová účtovníčka v mene zamestnávateľa vykonáva na prelome rokov tieto hlavné činnosti:

1.) uzatvára zdaňovacie obdobie končiaceho kalendárneho roka

2.) kontroluje, tlačí, zakladá a archivuje mzdové listy zamestnancov

3.) kontroluje zostatky nevyčerpanej dovolenky a pripravuje prenos do nasledujúceho roka

4.) uzatvára evidenciu dohôd vykonávaných mimo pracovný pomer

5.) vykonáva a eviduje zmeny v súvislosti so zmenou zdravotnej poisťovne zamestnancov

6.) pripravuje a tlačí potvrdenia o zdaniteľných príjmoch zo závislej činnosti za predchádzajúci kalendárny rok

7.) pripravuje podklady pre vykonanie ročného zúčtovania dane

8.) vykonáva ročné zúčtovanie prostriedkov sociálneho fondu, kontroluje tvorbu a čerpanie sociálneho fondu za príslušné zdaňovacie obdobie

9.) otvára nové obdobie a kontroluje správnosť nastavenia globálnych parametrov

10.) kontroluje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka

11.) kontroluje dôchodcov, ktorí k 1.1. zdaňovacieho obdobia sú poberateľmi starobného alebo výsluhového dôchodku

12.) eviduje a pripravuje podklady pre preukázanie plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

13.) nastavuje a generuje kalendáre pre nové zdaňovacie obdobie pre všetkých zamestnancov v dochádzkovom systéme, prípadne v personálnom a mzdovom programe

14.) kontroluje a eviduje zmeny vo vyhláseniach k zdaňovaniu príjmov zo závislej činnosti, napríklad zmeny v  poberaní daňového bonusu na dieťa

15.) archivuje celú personálnu a mzdovú agendu v zmysle registratúrneho plánu.