Novelou zákona o sociálnom poistení sa zrušila povinnosť zamestnávateľa vytvárať a elektronicky odosielať do sociálnej poisťovne evidenčné listy dôchodkového poistenia (ďalej len ELDP) za svojich zamestnancov za obdobie od 1.1.2026.

S vyššie uvedenou zmenou súvisí však povinnosť, na ktorú sa musia pripraviť všetci zamestnávatelia, pretože majú povinnosť predložiť do sociálnej poisťovne a to v elektronickej podobe ELDP za všetkých zamestnancov, ktorých právny vzťah trvá pred 1.1.2026.

Lehota na splnenie tejto povinnosti je však rôzna a závisí od počtu zamestnancov.

Nové povinnosti (lehoty) pre zamestnávateľov:

1.) v lehote do 31.1.2026

má zamestnávateľ povinnosť predložiť ELDP za tých zamestnancov, ktorí ukončili právny vzťah pred 1.1.2026,

2.) v lehote do 30.6.2026

má zamestnávateľ povinnosť predložiť ELDP za všetkých zamestnancov, len ak zamestnáva menej ako 51 zamestnancov,

3.) v lehote do 30.9.2026

má zamestnávateľ povinnosť predložiť ELDP za všetkých zamestnancov, ak zamestnáva viac ako 50 zamestnancov, avšak menej ako 500 zamestnancov,

4.) v lehote do 31.12.2026

má povinnosť predložiť ELDP ten zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 500 zamestnancov.

Do tohto počtu zamestnancov sa počítajú všetci zamestnanci, ktorí majú dôchodkové poistenie k 31.12.2025. Pričom nezáleží na tom, či poberajú pravidelný alebo nepravidelný príjem, počítajú sa aj dohody.

ELDP sa podáva za obdobie od 1.1.2004 do 31.12.2025.

Ak má zamestnanec viac právnych vzťahov, podáva sa ELDP za každý právny vzťah osobitne.